Juillet 2023
Les travailleurs ESAT du Boulonnais chez Frais Embal
L’inclusion des personnes en situation de handicap sur le lieu de travail est un enjeu majeur de notre société, et certaines initiatives méritent d’être mises en lumière pour leur exemplarité. C’est le cas de la collaboration fructueuse entre Frais Embal, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de poissons à Boulogne-sur-Mer, et l’ESAT du Boulonnais. Depuis plus d’un an, Frais Embal et l’ESAT du Boulonnais travaillent main dans la main pour promouvoir l’intégration et l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
L’ESAT du Boulonnais, offre un soutien professionnel et médicalisé aux personnes en situation de handicap. Cet établissement a établi un partenariat avec Frais Embal, où une équipe de travailleurs en situation de handicap se rend cinq jours par semaine, de 9h00 à 16h00 accompagné d’un moniteur d’atelier.
Ce qui distingue cette collaboration, c’est la véritable intégration des travailleurs de l’ESAT au sein de l’entreprise. Ils ne sont pas isolés ni cantonnés à des tâches spécifiques, mais font partie intégrante des équipes de travail de Frais Embal.
Les tâches effectuées par les travailleurs de l’ESAT sont diverses et contribuent pleinement à la chaîne de production. Certains d’entre eux s’occupent de la mise en barquette du poisson, garantissant ainsi la qualité des produits finis. Il y a également ceux qui veillent au rangement, s’assurant que les barquettes, les cartons et les autres fournitures nécessaires sont toujours à portée de main. D’autre part, certains travailleurs de l’ESAT prennent en charge le lavage des caisses et la fabrication des cartons, des tâches essentielles pour maintenir la propreté et l’efficacité de l’entreprise.
Pour assurer le succès de cette intégration, Frais Embal a mis en place une équipe d’encadrement dédiée. Chaque travailleur de l’ESAT est accompagné par un moniteur d’atelier qui les soutient dans leur travail quotidien. De plus, l’entreprise compte trois marraines, des employées qui jouent un rôle crucial en tant que référentes en matière de sécurité et d’hygiène. Ces marraines facilitent l’intégration des travailleurs de l’ESAT et contribuent à leur formation continue.
L’enthousiasme et la fierté des travailleurs de l’ESAT sont palpables. Parmi eux, Aurélia et Solange se réjouissent de travailler sur la machine Target avec Marie de Frais Embal, une tâche qu’elles considèrent comme valorisante. De même, Rachid est ravi de partager sa mission consistant à organiser et ranger le stock des consommables. L’ambiance est si positive que les travailleurs de l’ESAT déjeunent avec leurs collègues de l’entreprise, renforçant ainsi les liens et favorisant l’intégration sociale.
